Gerente de Projetos de TI (SAP) - [Presencial -São Bernardo do Campo]

Apresentação da vaga

Atuar na gestão e condução de projetos de Tecnologia da Informação, com foco no acompanhamento diário das atividades, planejamento, execução e entrega dos resultados acordados.

O profissional deverá possuir experiência em projetos SAP, domínio de práticas de gerenciamento de projetos tradicionais e ágeis, além de perfil proativo, visão de negócio e capacidade de mobilizar equipes e stakeholders para garantir a evolução das iniciativas.

Requisitos

• Experiência comprovada em gerenciamento ou coordenação de projetos de TI.

• Conhecimento do ecossistema SAP e experiência no acompanhamento de projetos envolvendo sistemas e processos corporativos.

• Conhecimento das boas práticas de gestão de projetos do PMBOK/PMP, incluindo planejamento, controle, gestão de riscos, escopo, cronograma, custos e stakeholders.

• Experiência com metodologias ágeis, especialmente Scrum, incluindo planejamento de Sprints, acompanhamento de backlog, gestão de impedimentos e monitoramento de entregas.

• Capacidade de aplicar abordagens tradicionais, ágeis ou híbridas conforme o contexto dos projetos.

• Experiência na gestão de cronogramas, dependências, prioridades, indicadores e planos de ação.

• Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos, como MS Project, Jira, Azure DevOps, Planner ou similares.

• Capacidade de comunicação com equipes técnicas e funcionais, traduzindo necessidades de negócio em objetivos, prioridades e entregas de projeto.

Competências

• Proatividade e senso de dono: conduzir as iniciativas ativamente, antecipando necessidades e garantindo a evolução das atividades.

• Visão de negócio: compreender os objetivos das áreas demandantes e conectar as entregas de TI aos resultados esperados.

• Organização e planejamento: administrar múltiplos projetos, prioridades e dependências simultaneamente.

• Comunicação e liderança: mobilizar equipes multidisciplinares, facilitar alinhamentos e conduzir reuniões de acompanhamento.

• Orientação a resultados: manter foco em prazos, qualidade e objetivos acordados.

• Resolução de problemas: identificar obstáculos, articular soluções e escalar decisões quando necessário.

• Negociação e gestão de stakeholders: alinhar expectativas, administrar conflitos e promover decisões que favoreçam o andamento dos projetos.

Diferenciais

• Certificação PMP (Project Management Professional) ou formação equivalente em gerenciamento de projetos.

• Certificação Scrum Master, PSM ou CSM.

• Experiência em projetos SAP com participação de equipes funcionais, técnicas e de negócio.

• Vivência em projetos fiscais e tributários, especialmente relacionados à Reforma Tributária brasileira.

• Experiência em ambientes corporativos com múltiplos projetos simultâneos e fornecedores externos.

Responsabilidades

• Gerenciar projetos de TI desde o planejamento até a implantação e o encerramento.

• Conduzir o acompanhamento diário das atividades, garantindo o cumprimento de cronogramas, marcos e entregas.

• Gerenciar prioritariamente projetos SAP, que representam aproximadamente 70% do portfólio.

• Acompanhar iniciativas relacionadas à Reforma Tributária, incluindo adequações de sistemas e processos para atendimento aos requisitos de IBS/CBS.

• Conduzir projetos de outras naturezas, incluindo sistemas corporativos, soluções de controle de acesso e projetos de cancela.

• Aplicar boas práticas de gerenciamento de projetos baseadas no PMBOK e em metodologias ágeis, conforme a natureza e as necessidades de cada iniciativa.

• Facilitar cerimônias Scrum, quando aplicável, incluindo Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review e Sprint Retrospective.

• Gerenciar escopo, cronograma, recursos, riscos, dependências, mudanças e stakeholders.

• Identificar impedimentos e desvios, coordenando ações corretivas e preventivas para manter os projetos em andamento.

• Promover o alinhamento entre áreas de negócio, equipes técnicas, fornecedores e demais envolvidos.

• Elaborar e apresentar status reports executivos e operacionais, com indicadores, riscos, pontos críticos e planos de ação.

• Garantir que as entregas estejam alinhadas aos objetivos de negócio, aos requisitos acordados e aos critérios de qualidade estabelecidos.

• Atuar com autonomia e senso de responsabilidade, antecipando problemas e impulsionando a tomada de decisão.